Change gestalten - systematisch, wirksam, persönlich

IST DIESER KURS RELEVANT FÜR DICH?

Dieser Kurs ist für Führungskräfte, Personal- und Organisationsentwickler sowie Talente geeignet, die Veränderungen wirksam gestalten wollen – beruflich wie privat.

Kurssprache: Deutsch
Maximale Teilnehmerzahl: 14

WAS DU VON DIESEM KURS ERWARTEN KANNST

Du gewinnst ein tieferes Verständnis dafür, warum Veränderung oft Widerstand auslöst – und wie du diesen produktiv nutzt. Du lernst ein integrales Modell kennen, mit dem du Change-Prozesse ganzheitlich analysieren und wirksam gestalten kannst. Außerdem entwickelst du daraus konkrete Strategien für deine eigene Veränderungssituation – mit Fokus auf Emotionen, Fähigkeiten, Kommunikation und Klarheit im Prozess. Mit praktischen, psychologischen Impulsen und deinem persönlichen Veränderungskompass bist du bereit, dein Vorhaben umzusetzen.

FRAMEWORKS UND ÜBUNGEN

• Wahrnehmungspsychologie: Verstehe, wie unsere Wahrnehmung Entscheidungen und Verhalten beeinflusst und worauf es in Veränderungssituationen ankommt.
• Integrales Modell: Nutze ein praxisnahes Tool, um Veränderungen – beruflich wie privat – erfolgreich und nachhaltig zu gestalten.
• Live-Diagnose und Tandem-Austausch: Erhalte wertvolles Feedback zu deiner Veränderungssituation durch gezielte Reflexion mit einem Sparringspartner.

FERTIGKEITEN DIE DU ERLANGST

• Change-Kompetenz stärken: Du lernst, Veränderungsprozesse strukturiert zu verstehen und aktiv zu gestalten – statt sie nur zu erfahren.
• Systemisch und ganzheitlich denken: Du nutzt das integrale Modell, um Veränderungen aus mehreren Perspektiven zu betrachten – individuell, kulturell, strukturell und psychologisch.
• Selbstreflexion und Leadership: Du stärkst deine Selbstführungskompetenz und gewinnst Klarheit über deine Rolle in Veränderungssituationen – beruflich wie persönlich.

ZERTIFIZIERT

   Nach Abschluss dieses Kurses erhältst du ein offizielles Lotaro-Zertifikat zur Anerkennung deiner Teilnahme.